3月17至19日,公司組織參加了環(huán)球人力資源智庫舉辦的培訓經(jīng)理的六項修煉課程。3月29日,公司舉行了此次培訓的的轉(zhuǎn)訓會議,各位主講人分享了自己學習的收獲,一線單位及各部室相關人員共24人參加。
轉(zhuǎn)訓圍繞著培訓項目經(jīng)理的六項修煉,即搭體系、挖需求、定計劃、做項目、做評估、建立內(nèi)訓團隊的六個方面進行了系統(tǒng)的講解和學習。針對今后的培訓工作,將結合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標,根據(jù)企業(yè)發(fā)展對人才的需求,做好豐富員工的專業(yè)知識、增強員工的業(yè)務技能、改善員工的工作態(tài)度等工作,為企業(yè)培養(yǎng)適應需求的合格人才。